Позволит составить дорожные карты развития ключевых сотрудников, составить ИПР и понять, как развивать те самые современные компетенции — от управления изменениями до критического мышления и стратегического видения.
Что внутри:- 12 направлений развития
- Варианты развития 50+ современных компетенций
- 3 вида развития: книги, тренинги, самостоятельные активности
- + дополнительные рекомендации по развитию метакомпетенций: критического мышления, гибкости, осознанности, настойчивости, дружелюбия и коммуникации