удобная единая платформа
ведущих экспертов-лидеров отрасли
компетенций, которым обучим на курсе
прикладных инструментов
+
5
12
10

Аналитика в HR

Онлайн-курс

В процессе курса вы получите адаптированные инструменты анализа и статистики, повысите качество принимаемых HR-решений и сможете стать для бизнеса эффективным бизнес-партнером.
Зачастую кадровые решения бывают основаны на профессионализме сотрудников и не обосновываются никакими расчетами и оценками эффективности. Но люди ошибаются, и область HR — не исключение. Сейчас, когда современные технологии позволяют собирать и обрабатывать большое количество информации, HR-аналитика становится значимой составляющей при принятии решений в управлении персоналом.

Сегодня от HR ожидают уже не просто знаний в области управления персоналом, но и умения собирать информацию, отслеживать изменения, делать глубокие аналитические выводы, сопоставлять результаты с бизнес-процессами и строить гипотезы развития. Именно для этого мы создали наш практикоориентированный онлайн-курс.
Зачастую кадровые решения бывают основаны на профессионализме сотрудников и не обосновываются никакими расчетами и оценками эффективности. Но люди ошибаются, и область HR — не исключение. Сейчас, когда современные технологии позволяют собирать и обрабатывать большое количество информации, HR-аналитика становится значимой составляющей при принятии решений в управлении персоналом. Сегодня от HR ожидают уже не просто знаний в области управления персоналом, но и умения собирать информацию, отслеживать изменения, делать глубокие аналитические выводы, сопоставлять результаты с бизнес-процессами и строить гипотезы развития. Именно для этого мы создали наш практикоориентированный онлайн-курс.
Татьяна Андреева
Ключевой эксперт курса, консультант по оценке и HR-аналитике
Кому подойдёт курс?
  • HR-специалисты, HRD
    • Узнаете, как HR собирать и анализировать данные
    • Научитесь оцифровывать каждый HR-процесс и оценивать его эффективность
    • Поймете, как строить обоснованные прогнозы
    • Получите инструменты построения эффективных бизнес-процессов управления персоналом
    • Узнаете, как обосновать эффективность того или иного HR-мероприятия
  • Операционные руководители и владельцы бизнеса
    • Узнаете, как посчитать эффективность вложений на каждом этапе реализации бизнес-процесса управление персоналом
    • Получите перечень показателей, которые помогут оценить качество работы HR
    • Поймете, насколько ваша система управления персоналом адекватна сегодняшнему дню, а ваш HR готов подумать о своей работе как о бизнесе
Результат курса — комплексное развитие компетенций:
  • Познакомиться с основами аналитики
  • Работа с данными
  • Овладеть методами сбора и анализа данных
  • Статистика и аналитика
  • Визуализация данных
  • Определение ключевых HR-метрик
  • Построить свой первый HR-дашборд
  • Оценка эффективности HR-процессов
  • Сформировать перечень показателей, которые помогут оценить качество работы HR
  • Экономическое обоснование эффективности HR-процессов через анализ данных
  • Подбирать данные для обоснования эффективности того или иного HR-мероприятия
  • Научиться оцифровывать HR-процессы и получить базу для оценки их эффективности
Когда стартует курс?
Доступ к курсу вы получите сразу после оплаты. Не надо ждать дату запуска — обучайтесь когда вам удобно, без отрыва от работы!
Эксперты курса
  • Татьяна Андреева
    Куратор курса, ведущий аналитик
    • Консультант топ-команд на этапе трансформации
    • Провела более 100 оценочных процедур с последующей аналитикой
    • Проводит проекты по аналитике и оценке персонала для компаний: X5 Retail Group, Lesaffre, iPort, Авито, Свеза, Русагро, Азот, Esab, Knauf, Becar и др.
  • Татьяна Андреева
    • Консультант топ-команд на этапе трансформации
    • Провела более 100 оценочных процедур с последующей аналитикой
    • Проводит проекты по аналитике и оценке персонала для компаний: X5 Retail Group, Lesaffre, iPort, Авито, Свеза, Русагро, Азот, Esab, Knauf, Becar и др.
    Куратор курса, ведущий аналитик
    Людмила Морозова
    эксперт стратегического развития организаций, сооснователь TSQ Consulting
    Екатерина Москова
    консультант топ-команд на этапе трансформации, эксперт по развитию командных коммуникаций
    Дина Гусейнова
    партнер, методолог, cпециалист по оптимизации бизнес-процессов
    Сергей Орлов-Горский
    специалист по оценке персонала и HR-аналитике, консультант
    Программа курса
    Всего 10 уроков. Каждый урок состоит из видео, методических материалов и практических заданий для самостоятельной работы.
    Узнаем предпосылки и историю развития HR-аналитики и поймем для чего HR собирать и анализировать данные.

    • HR-аналитика от первых исследований до наших дней
    • Классификация уровней аналитической зрелости компании по Дж. Берсину и задачи, решаемые на каждом уровне
    • Классификация по Я. Фитц-енцу (рентабельность вложений в персонал) и задачи для каждого уровня
    • HR-аналитика от первых исследований до наших дней
    • Классификация уровней аналитической зрелости компании по Дж. Берсину и задачи, решаемые на каждом уровне
    Хотите знать содержание и цели каждого урока? Скачайте подробную поурочную программу онлайн-курса:
    Получить список HR-метрик для анализа рисков
    Материал будет полезен для внедрения риск-ориентированного менеджмента в HR. Представляет перечень основных HR-рисков и соответствующих метрик по всем HR-процессам:
    • Планирование потребности в персонале
    • Подбор
    • Адаптация
    • Система мотивации
    • Обучение
    • Оценка
    • Планирование преемственности
    • Удержание
    Позволит вам системно собирать данные и оценивать HR-процессы.
    Как проходит обучение?
    Удобная платформа
    • Удобная структура базы знаний
    • Уведомления о выходе уроков и планируемых встречах с экспертом
    • Возможность проходить полноценное обучение с мобильного устройства
    • Чат-бот в Telegram, который поможет быстро решить необходимые вопросы
    • Доступ к 15+ бесплатным материалам и базе знаний TSQ Consulting

    Сертификат
    При успешном прохождении всех уроков и тестирования вы получаете сертификат, подтверждающий прохождение программы.
    Обучайтесь с лучшими
    За последние 11 лет мы обучили внутренних экспертов и сотрудников этих компаний:
    Стоимость участия:
    10 блоков, каждый из которых включает:
    • Видеоурок с подробным и понятным описанием инструментов и методов работы с системой мотивации
    • Подробный методический материал
    • Задание для заземления инструментов в своей компании
    15 000 ₽
    18 000 ₽
    F.A.Q. Часто задаваемые вопросы
    Если вы не нашли ответ на свой вопрос, напишите нам через эту форму:
    Вам могут подойти продукты: