Не нашли нужный материал?
Опишите нам вашу задачу, и мы подберем для вас инструменты или поставим в график выпуска на платформе.

Мотивация персонала
и вовлекающая среда

В процессе курса вы познакомитесь с современными и самыми актуальными подходами к созданию мотивации в компании, а также получите прикладные инструменты

ОНЛАЙН-КУРС

6 компетенций успешного HR специалиста
11 прикладных инструментов
6 специалистов-лидеров отрасли
6 единая платформа
«Чтобы наладить системную работу с процессом мотивации сотрудников, мы предлагаем углубиться в изучение мотивационных схем и подобрать лучшее решение: выстроить стройную систему мотивации, внедрить регулярные практики, создать вовлекающую среду. Как это сделать, рассказываем в нашем курсе».
Екатерина Москова
Ключевой эксперт курса, консультант топ-команд на этапе трансформации, эксперт по развитию командных коммуникаций
Кому подойдёт курс?
HR-специалисты, HRD
  • Заполнение отчетности
  • Разработка систем мотиваций и оценка персонала
  • Анализ текущих систем оплаты труда
  • Повышение эффективности оплаты труда
  • Оценка количественных и качественных эффектов
Руководители разных уровней
  • Управление талантами
  • Управление HR-брендом
  • Построение эффективных команд
  • Оценка эффективности проведенного обучения
Результат курса — комплексное развитие компетенций:
Инструменты и алгоритмы

  • поймете, с помощью каких инструментов можно развивать и мотивировать своих сотрудников
  • узнаете, как стать вовлекающим лидером команды
  • научитесь синхронизировать командные и индивидуальные цели подчиненных
  • узнаете, как мотивировать сотрудников на каждом этапе people management: планировании, организации, развитии и контроле
  • узнаете, как мотивировать сотрудников разных уровней через игру с возможностью создать собственную геймификацию
Внимание к бизнес-показателям

  • проанализируете корпоративную культуру компании в разрезе мотивации, внесете необходимые коррективы
  • разберетесь в особенностях материальной мотивации и KPI
  • научитесь выстраивать в компании вовлекающую среду с помощью нематериальной мотивации
  • поймете, как мотивация помогает управлять кадровым резервом
  • научитесь удерживать в компании высокоэффективных сотрудников
Кураторы и преподаватели
Екатерина Москова,
куратор курса
консультант топ-команд на этапе трансформации, эксперт по развитию командных коммуникаций
Людмила Морозова,
сооснователь компании, стратег, консультант, методолог, эксперт по организационному развитию

Сергей Орлов-Горский,
специалист по оценке персонала и HR-аналитике, консультант


Татьяна Андреева,
консультант по оценке персонала и HR-аналитике, эксперт по развитию ключевых компетенций
Дина Гусейнова,
партнер, методолог, cпециалист по оптимизации бизнес-процессов

Александра Захарова,
руководитель практики «Геймификация», консультант по развитию внутренних коммуникаций
Программа курса
Всего 11 уроков. Каждый урок состоит из видео, методических материалов и практических заданий для самостоятельной работы.
Урок 1. Материальная мотивация
  • Плюсы и минусы материальной мотивации
  • KPI и обзор, с чего начать
  • Краткий обзор ССП (Сбалансированная система показателей)
  • Аудит существующей системы материальной мотивации
Урок 2.Оптимизация и трансформация мотивационных схем
  • Смещение мотивационной системы на ближнесрочные цели
  • Операционная эффективность
  • Кейсы по трансформации мотивационных схем
  • Связь мотивации и стратегических задач
Урок 3. Вовлекающая среда
  • Диагностика вовлекающей среды, индикаторы
  • Инструменты создания вовлекающей среды
  • Развивающая беседа
  • Командные коммуникации
Урок 4. Геймификация
  • Что такое геймификация и почему она работает
  • Как геймификация работает на повышение мотивации и вовлеченности персонала
  • Инструмент вовлечения и мотивации персонала
  • План самостоятельной разработки проекта по геймификации
Урок 5. Теория поколений применительно к мотивации персонала
  • Коротко о теории поколений, чтобы быть в одном информационном поле
  • Различие инструментов подбора, адаптации и мотивации для каждого поколения
Урок 6. Performance Management
  • Цикл PM и его влияние на мотивацию персонала
  • Частые ошибки
  • Возможные форматы применения PM
  • Кейсы и примеры
Урок 7. Управление по ценностям
  • С чего начинается управление по ценностям
  • Список возможных мероприятий
  • Частые ошибки
  • Успешные кейсы
Урок 8. Проблемная сетка 2.0
  • Инструмент диагностики истинной мотивации персонала
  • Концепция «мотивация – стимул к изменениям»
  • Способы системной работы с истинной мотивацией персонала
  • Успешные кейсы
Урок 9. Формирование кадрового резерва
  • Принципы формирования кадрового резерва
  • Методика и алгоритм развития
  • Успешные кейсы
Урок 10. Управление талантами
  • Диагностика системы управления талантами
  • Связь уже изученных инструментов с процессами управления талантами
  • HiPo: оценка и индивидуальные планы развития
  • Модель зрелости
Урок 11. Коэффициент VQ в мотивации сотрудник
  • Знакомимся с концепцией
  • Индикаторы низкого VQ и связь с мотивацией
  • Способы системной работы с VQ персонала
Хотите знать содержание и цели каждого урока? Скачайте подробную поурочную программу
онлайн-курса:
Повысить эффективность работы с мотивацией в вашей компании уже сейчас
Познакомьтесь с разными инструментами и особенностями работы с мотивацией персонала

Что внутри:


  • 3 статьи об эффективных инструментах
  • 5 реальных кейсов
  • 8 подробных видео от экспертов TSQ Consulting
Как проходит обучение?
Удобная платформа
  • Удобная структура базы знаний
  • Уведомления о выходе уроков и планируемых встречах с экспертом
  • Возможность проходить полноценное обучение с мобильного устройства
  • Чат-бот в Telegram, который поможет быстро решить необходимые вопросы
  • Доступ к 15+ бесплатным материалам и базе знаний TSQ Consulting

Сертификат
При успешном прохождении всех уроков и тестирования вы получаете сертификат, подтверждающий прохождение программы.
Обучайтесь с лучшими
За последние 11 лет мы обучили внутренних экспертов и сотрудников этих компаний:
Стоимость участия:
онлайн курс
Мотивация персонала
и вовлекающая среда

11 блоков, каждый из которых включает:
- видео-урок с подробным и понятным описанием инструментов и методов работы с системой мотивации
- подробный методический материал
- задание для заземления инструментов в своей компании





15 000 Р
18 000 Р

*После оплаты в личном кабинете вам будут поочередно открываться уроки курса – 2 урока в неделю.
Купить
F.A.Q. Часто задаваемые вопросы
Этот курс подойдет для меня?
Курс рассчитан как на начинающих специалистов, так и на опытных. Новички берут в этом курсе методологию и модели. Опытные – новые идеи и лайфхаки от экспертов. Данный курс уникален тем, что подходит для любого уровня подготовки.
Сколько понадобится времени для прохождения курса?
Весь курс можно пройти в течение дня и потратить не более 10 часов. Каждый урок длится до 30 минут. Можно растянуть обучение на удобное вам время. Вы решаете сами, с какой скоростью обучаться. Все уроки доступны в течение года.
Когда я получу доступ к курсу?
Доступ откроется после оплаты. Вы сможете сразу приступать к изучению курса. Видеозаписи, презентации, дополнительные материалы и тесты хранятся в вашем личном кабинете.
Когда я получу доступ к курсу?
Доступ откроется после оплаты. Вы сможете сразу приступать к изучению курса. Видеозаписи, презентации, дополнительные материалы и тесты хранятся в вашем личном кабинете.
Я могу оплатить курс от юридического лица?
Для оплаты от юр. лица перейдите на страницу оплаты (заполните форму «Приобрести курс» выше). Выберите раздел «Другие варианты оплаты» — «Счет на безналичную оплату». Заполните реквизиты компании. Оплатите счет удобным вам способом. После поступления платежа вы получите доступ к курсу.
В курсе есть домашние задания?
В курсе есть задания для самопроверки, с помощью которых вы сможете закрепить новый материал урока и заземлить инструменты в своей компании. Кроме этого, в конце курса у вас будет возможность пройти итоговое тестирование и получить сертификат о прохождении курса.
Смогу ли я задавать вопросы во время обучения?
Обратная связь экспертов в этом курсе не предусмотрена, но если у вас возникнут вопросы по технической или административной части, вы сможете обратиться в службу поддержки через личный кабинет. Вы можете дополнительно заказать часовую консультацию эксперта TSQ Consulting. На консультации разберем вашу текущую ситуацию, ответим на вопросы и дадим конкретные рекомендации.
Будет ли выдан сертификат?
В конце курса у вас будет возможность пройти итоговое тестирование и получить сертификат о прохождении курса.
Если вы не нашли ответ на интересующий вас
вопрос, напишите нам через эту форму:
Остались вопросы?