Готовые видеокурсы для бизнеса
Готовый контент для корпоративного обучения. Также поможем перевести очные программы развития в онлайн.
Высший менеджмент
• Управление изменениями
• Стратегическое мышление
• Ораторское мастерство
• Коучинг руководителей
• Стратегическое мышление
• Ораторское мастерство
• Коучинг руководителей
Для тех, кто работает с клиентами
• Переговоры
• Открытое мышление
• Тайм-менеджмент
• Деловое письмо
• Открытое мышление
• Тайм-менеджмент
• Деловое письмо
Средний менеджмент
• Коммуникации в команде
• Управление удаленными командами
• Базовые управленческие компетенции
• Эмоциональный интеллект
• Управление удаленными командами
• Базовые управленческие компетенции
• Эмоциональный интеллект
Современные Soft Skills
• Управление стрессом
• Тайм-менеджмент
• Деловое письмо
• Эмоциональный интеллект
• Тайм-менеджмент
• Деловое письмо
• Эмоциональный интеллект
Сейчас у нас действуют специальные условия на тематические пакеты готовых видеокурсов.
Пакетное предложение
300 000 руб
Приобретайте 4 курса по цене трёх. При покупке всего пакета с брендированием, кастомизация одного из курсов в подарок.
Фокус 2022-2023: Как обеспечить бизнесу бесперебойную работу, пересобрать процессы и команды? Поможем вашему бизнесу пройти через изменения лучшим образом. Изучайте презентацию продуктов TSQ Consulting
Темы SCORM-курсов, участвующих в акции
- Well-being. благополучие и жизнестойкость
- Базовые управленческие компетенции
- Коммуникации в команде: базовый курс
- Открытое мышление
- Переговоры
- Стратегическое мышление
- Управление изменениями. Углубленный курс
- Управление удаленными командами
- Эмоциональный интеллект
- Тайм-менеджмент
- Коучинг для руководителей
Мы поможем решить задачи:
Создать корпоративный университет с нуля
Сможете подобрать готовые видеокурсы и образовательные продукты для разных типов сотрудников, а также заказать разработку курсов под вашу модель компетенций и корпоративную культуру
Быстро массово обучить сотрудников единым стандартам
Формат Scorm-курсов дает возможность проходить обучение неограниченному количеству сотрудников и не лимитирован по времени доступа: продукт навсегда остается собственностью компании
Создать онлайн-курс под специфику и задачи бизнеса
Создадим методологию и контент видео на основе запросов ваших сотрудников и их проблемных кейсов, проработаем специфичные особенности вашей компании и упакуем все в Scorm-курс
Масштабировать экспертизу узких специалистов
Снимем экспертизу у узких профессионалов бизнеса или ключевых сотрудников и создадим образовательный продукт для обучения остальных сотрудников
Well-being: повышаем жизнестойкость
Формат: видеоуроки, методические материалы для закрепления темы, итоговое тестирование.
Длительность: 60 минут
Содержание курса:
Урок 1. VQ. Коэффициент жизненной энергии
Урок 2. Четыре «батарейки»
Урок 3. Привычки жизнестойкости
Урок 4. Сохраняя баланс
Урок 5. Жизнестойкость команды, благополучие компании
Итоги курса: Участники сформируют системное представление об инструментах обеспечения благополучия: жизненный баланс и соблюдение графика, профилактика выгорания и стресс-менеджмент, прозрачность коммуникаций, сохранение эффективности в условиях неопределенности и т.д.
Подробное содержание каждого видеоурока вы можете посмотреть в каталоге.
Длительность: 60 минут
Содержание курса:
Урок 1. VQ. Коэффициент жизненной энергии
Урок 2. Четыре «батарейки»
Урок 3. Привычки жизнестойкости
Урок 4. Сохраняя баланс
Урок 5. Жизнестойкость команды, благополучие компании
Итоги курса: Участники сформируют системное представление об инструментах обеспечения благополучия: жизненный баланс и соблюдение графика, профилактика выгорания и стресс-менеджмент, прозрачность коммуникаций, сохранение эффективности в условиях неопределенности и т.д.
Подробное содержание каждого видеоурока вы можете посмотреть в каталоге.
Управление изменениями. Базовый курс
Формат: видеоуроки, методические материалы для закрепления темы, итоговое тестирование.
Длительность: 60 минут
Содержание курса:
Урок 1. Создание ощущения необходимости изменений
Урок 2. Создание команды амбассадоров
Урок 3. Создание видения изменений
Урок 4. Грамотное информирование сотрудников
Урок 5. Устраняем препятствия в реализации
Урок 6. Обеспечиваем быстрые победы
Урок 7. Закрепляем достижения во всей системе бизнеса
Урок 8. Закрепляем изменения в корпоративной культуре
Итоги курса: Участники научатся внедрять новую стратегию и другие изменения в организацию так, чтобы все заработало, и компания достигла ключевых целей.
Подробное содержание каждого видеоурока вы можете посмотреть в каталоге.
Длительность: 60 минут
Содержание курса:
Урок 1. Создание ощущения необходимости изменений
Урок 2. Создание команды амбассадоров
Урок 3. Создание видения изменений
Урок 4. Грамотное информирование сотрудников
Урок 5. Устраняем препятствия в реализации
Урок 6. Обеспечиваем быстрые победы
Урок 7. Закрепляем достижения во всей системе бизнеса
Урок 8. Закрепляем изменения в корпоративной культуре
Итоги курса: Участники научатся внедрять новую стратегию и другие изменения в организацию так, чтобы все заработало, и компания достигла ключевых целей.
Подробное содержание каждого видеоурока вы можете посмотреть в каталоге.
Управление удалёнными командами
Формат: видеоуроки, методические материалы для закрепления темы, итоговое тестирование.
Длительность: 60 минут
Содержание курса:
Урок 1. Цикл менеджмента удаленных команд
Урок 2. Сохранение контакта
Урок 3. Сохранение мотивации
Урок 4. Конфликты в распределённых командах
Урок 5. Performance review
Урок 6. Настройка работы в дистанционном формате
Итоги курса: Участники курса узнают, как наладить процесс работы в удаленной команде и не «просесть» в эффективности.
Подробное содержание каждого видеоурока вы можете посмотреть в каталоге.
Длительность: 60 минут
Содержание курса:
Урок 1. Цикл менеджмента удаленных команд
Урок 2. Сохранение контакта
Урок 3. Сохранение мотивации
Урок 4. Конфликты в распределённых командах
Урок 5. Performance review
Урок 6. Настройка работы в дистанционном формате
Итоги курса: Участники курса узнают, как наладить процесс работы в удаленной команде и не «просесть» в эффективности.
Подробное содержание каждого видеоурока вы можете посмотреть в каталоге.
Базовые управленческие компетенции
Формат: видеоуроки, методические материалы для закрепления темы, итоговое тестирование.
Длительность: 60 минут
Содержание курса:
Урок 1. Мышление «Я — руководитель»
Урок 2. Управленческая компетентность
Урок 3. Ситуационное лидерство
Урок 4. Планирование и целеполагание
Урок 5. Организация и делегирование
Урок 6. Мотивация, развитие и обучение
Урок 7. Контроль
Итоги курса: Участники курса осознают себя руководителями и узнают, как действовать иначе — в роли управленца. А также поймут, что нужно делать для формирования команды. Овладеют принципами постановки и контроля задач и познакомятся с правилами делегирования и ограничениями, мешающими эффективному делегированию.
Подробное содержание каждого видеоурока вы можете посмотреть в каталоге.
Длительность: 60 минут
Содержание курса:
Урок 1. Мышление «Я — руководитель»
Урок 2. Управленческая компетентность
Урок 3. Ситуационное лидерство
Урок 4. Планирование и целеполагание
Урок 5. Организация и делегирование
Урок 6. Мотивация, развитие и обучение
Урок 7. Контроль
Итоги курса: Участники курса осознают себя руководителями и узнают, как действовать иначе — в роли управленца. А также поймут, что нужно делать для формирования команды. Овладеют принципами постановки и контроля задач и познакомятся с правилами делегирования и ограничениями, мешающими эффективному делегированию.
Подробное содержание каждого видеоурока вы можете посмотреть в каталоге.
Коммуникации в команде: базовый курс
Формат: видеоуроки, методические материалы для закрепления темы, итоговое тестирование.
Длительность: 60 минут
Содержание курса:
Урок 1. Правило 1: Думай о других
Урок 2. Правило 2: Учись понимать других
Урок 3. Правило 3: Будь дружелюбным профессионалом
Урок 4. Правило 4: Создавай четкие правила
Итоги курса: Участники курса осознают важность сотрудничества для достижения целей компании, смогут провести профилактику ключевых пороков команды и получат набор инструментов для повышения качества командной работы.
Подробное содержание каждого видеоурока вы можете посмотреть в каталоге.
Длительность: 60 минут
Содержание курса:
Урок 1. Правило 1: Думай о других
Урок 2. Правило 2: Учись понимать других
Урок 3. Правило 3: Будь дружелюбным профессионалом
Урок 4. Правило 4: Создавай четкие правила
Итоги курса: Участники курса осознают важность сотрудничества для достижения целей компании, смогут провести профилактику ключевых пороков команды и получат набор инструментов для повышения качества командной работы.
Подробное содержание каждого видеоурока вы можете посмотреть в каталоге.
Тайм-менеджмент
Формат: видеоуроки, методические материалы для закрепления темы, итоговое тестирование.
Длительность: 60 минут
Содержание курса:
Урок 1. Сколько у нас на самом деле времени?
Урок 2. Организация работы над задачами
Урок 3. Как не утонуть в море информации
Урок 4. Performance review
Урок 5. Настройка работы в дистанционном формате
Итоги курса: Участники курса узнают, как эффективно распорядиться ограниченными ресурсами — вниманием, энергией и временем в большом потоке информации, задач и личных желаний.
Подробное содержание каждого видеоурока вы можете посмотреть в каталоге.
Длительность: 60 минут
Содержание курса:
Урок 1. Сколько у нас на самом деле времени?
Урок 2. Организация работы над задачами
Урок 3. Как не утонуть в море информации
Урок 4. Performance review
Урок 5. Настройка работы в дистанционном формате
Итоги курса: Участники курса узнают, как эффективно распорядиться ограниченными ресурсами — вниманием, энергией и временем в большом потоке информации, задач и личных желаний.
Подробное содержание каждого видеоурока вы можете посмотреть в каталоге.
Эмоциональный интеллект
Формат: видеоуроки, методические материалы для закрепления темы, итоговое тестирование.
Длительность: 60 минут
Содержание курса:
Урок 1. С чего начинается лидер
Урок 2. Инвентаризация собственных возможностей
Урок 3. Экономическое обоснование новых подходов: прикладная эмпатия, открытое мышление, честный процесс как приоритет
Урок 4. Как развить эмоциональный интеллект группы: управление эмоциями группы, управление эмоциями отдельных людей, модель эмоционального интеллекта группы
Урок 5. Жизнестойкость руководителя: VQ, сила воли, как повысить собственную энергию, биохакинг на каждый день
Урок 6. Настройка работы в дистанционном формате
Урок 7. Повышение личной эффективности: страх, прокрастинация, отрицание, зацикливание, самосаботаж
Урок 8. Настройка работы в дистанционном формате
Урок 9. Обратная связь: эмоционально компетентная обратная связь
Итоги курса: Участники курса узнают, как создать комфортную рабочую среду, развить искусство коммуникаций в команде, повысить собственную гибкость, быстрее адаптироваться в ситуации кризиса.
Подробное содержание каждого видеоурока вы можете посмотреть в каталоге.
Длительность: 60 минут
Содержание курса:
Урок 1. С чего начинается лидер
Урок 2. Инвентаризация собственных возможностей
Урок 3. Экономическое обоснование новых подходов: прикладная эмпатия, открытое мышление, честный процесс как приоритет
Урок 4. Как развить эмоциональный интеллект группы: управление эмоциями группы, управление эмоциями отдельных людей, модель эмоционального интеллекта группы
Урок 5. Жизнестойкость руководителя: VQ, сила воли, как повысить собственную энергию, биохакинг на каждый день
Урок 6. Настройка работы в дистанционном формате
Урок 7. Повышение личной эффективности: страх, прокрастинация, отрицание, зацикливание, самосаботаж
Урок 8. Настройка работы в дистанционном формате
Урок 9. Обратная связь: эмоционально компетентная обратная связь
Итоги курса: Участники курса узнают, как создать комфортную рабочую среду, развить искусство коммуникаций в команде, повысить собственную гибкость, быстрее адаптироваться в ситуации кризиса.
Подробное содержание каждого видеоурока вы можете посмотреть в каталоге.
Надежно и удобно:
Методическая лаборатория
Своя команда методологов. С 2010 года изучаем и разрабатываем передовую методологию, помогающую развивать персонал и делать бизнес результативнее.
Обучение в любое время
Удобно встраивается в рабочий процесс. Емкие видеоуроки (5−20 минут) позволят вам развивать сотрудников без отрыва от работы. Методические материалы и задания помогут закрепить материал и внедрить практики как можно скорее.
Оптимизация бюджета
Конечно, микрообучение дешевле краткосрочных и долгосрочных программ. Мы пошли дальше и предлагаем лучшие цены на рынке (просто можем себе это позволить ;)
Немного о формате
1
Микрообучение
Длительность курсов от 20 до 90 минут. Курсы разделены на тематические модули по 5−10 минут. Материал закрепляется за счет грамотных методических материалов и заданий.
2
SCORM-формат
Формат позволит вам органично встроить курс в вашу LMS-систему. С неограниченным сроком использования.
3
Брендирование
Стилизуем курс под фирменный стиль вашей компании. Видеоуроки, методические материалы, мануалы, чек-листы и задания — все это будет переведено в ваш стиль профессиональными дизайнерами.
Обучайтесь с лучшими
За последние 11 лет мы обучили внутренних экспертов и сотрудников этих компаний:
Топ тем:
Экспертная команда
Передадут вам надежные инструменты и алгоритмы, проверенные на 1000+ проектах.
- Людмила МорозоваВедущий методолог, стратег и сооснователь TSQ Consulting
- Кристина СамородниковаЛидер практики «Развитие сотрудников» TSQ Consulting
- Екатерина МосковаКонсультант топ-команд на этапе трансформации, эксперт по развитию команд TSQ Consulting
- Дина ГусейноваСпециалист по оптимизации бизнес-процессов, методолог, операционный директор TSQ Consulting
- Вальтер ШварцСтратег, эксперт по международному менеджменту, межкультурной коммуникации и D&I практикам TSQ Consulting
- Антон ПлатоновDigital HR expert, консультант по автоматизации бизнеса и HR-систем TSQ Consulting
- Оксана Орлова-ГорскаяМетодолог, специалист в области проектного управления и развития производственных систем TSQ Consulting
- Александр ЗахаровЭксперт по созданию систем обучения, развитию дистанционных форматов и blended learning в TSQ Consulting