Не нашли нужный материал?
Опишите нам вашу задачу, и мы подберем для вас инструменты или поставим в график выпуска на платформе.

Стоп, текучесть!

Курс, после которого операционные руководители смогут управлять текучестью, а HR систематизирует знания об этом процессе.

Онлайн-курс

Что это и зачем этим заниматься?

Александра Захарова
Ключевой эксперт курса, консультант по развитию внутренних коммуникаций, эксперт по геймификации
Сейчас бизнес сталкивается с рядом плохих новостей:

  1. Люди заканчиваются. Еще немного и собственникам придется самим вставать за прилавок.
  2. У остальных есть огромный выбор работодателей. Не факт, что это будет именно ваша компания.
Страшно? Мне тоже.
Сейчас бизнес сталкивается с рядом плохих новостей:
  1. Люди заканчиваются. Еще немного и собственникам придется самим вставать за прилавок.
  2. У остальных есть огромный выбор работодателей. Не факт, что это будет именно ваша компания.

Страшно? Мне тоже.
Александра Захарова
Ключевой эксперт курса, консультант по развитию внутренних коммуникаций, эксперт по геймификации
Кому подойдёт курс?
HR-специалистам, HRD, рекрутерам, бренд-менеджерам, специалистам по работе с текучестью
  • Сложите все знания о текучести в одну картинку
  • Устраните пробелы в знаниях
  • Получите структурный инструмент для обучения управляющих, заместителей, территориальных менеджеров
Операционным руководителям бизнеса с высокой текучестью персонала
  • Узнате, что на самом деле значит текучесть персонала и кто в компании за нее отвечает
  • Получите готовую инструкцию по работе с текучестью линейных сотрудников
  • Поймете, работает ли с вами прогрессивный HR, который умеет экономить деньги вашей компании
Результат курса — комплексное развитие:
Поймете, как выдать бизнесу весь флеш-роял, чтобы привлечь ключевых стейкхолдеров к решению проблем текучести
Cтруктурируете свои знания и домыслы о работе с текучестью
Узнаете о том, что на самом деле скрыто за высокой текучестью персонала
Сможете оперативно отвечать на самые распространенные возражения сотрудников.
Станете немного Шерлоком и сможете вычислять сотрудников, которые хотят уволиться еще до того, как сказали вам об этом
Выдохните. С высокой текучестью можно работать
Что вы получите в сухом остатке:
Квинтэссенция опыта
Набор емких и уникальных видео-уроков, которых нет в открытом доступе
Система
Конкретную и логичную схему работы с текучестью линейных сотрудников в вашей компании
Инструменты
Работающие инструменты для снижения количества увольняющихся сотрудников
Аргументация
Общий язык с бизнесом. У вас появится безотказный аргумент в пользу работы с текучестью
Когда стартует курс?
Доступ к курсу вы получите сразу после оплаты. Не надо ждать дату запуска — обучайтесь когда вам удобно, без отрыва от работы!
Эксперты курса
Александра Захарова
Куратор курса, ведущий методолог
  • Консультант по развитию внутренних коммуникаций, руководитель практики «Геймификация»
  • Специалист по корпоративной культуре и работе с брендом работодателя
  • Разработала и внедрила пошаговые программы по наставничеству, карьерному росту, нематериальной мотивации сотрудников
  • Работает с компаниями: Газпром, Цех 85, Деловые Линии, Сушивок, Полисан, Ренессанс Life и др
Александра Захарова
  • Консультант по развитию внутренних коммуникаций, руководитель практики «Геймификация»
  • Специалист по корпоративной культуре и работе с брендом работодателя
  • Разработала и внедрила пошаговые программы по наставничеству, карьерному росту, нематериальной мотивации сотрудников
  • Работает с компаниями: Газпром, Цех 85, Деловые Линии, Сушивок, Полисан, Ренессанс Life и др
Куратор курса, ведущий аналитик
    Программа курса
    Всего 8 уроков. Каждый урок состоит из видео, методических материалов и практических заданий для самостоятельной работы.
    Доступ открыт
    Куратор курса Александра Захарова расскажет, чему будет посвящен курс, содержание каждого блока и организационные детали.
    Урок 1
    Урок 2. Себестоимость сотрудника
    Привычный подсчет текучести в процентах — непонятная величина для бизнеса. Учимся мерить текучесть в деньгах.
    • Определим основные статьи затрат
    • Вычислим стоимость каждого этапа жизненного пути сотрудника
    • Определим финальную стоимость текучести в компании в деньгах
    Урок 3. Текучесть и укомплектованность
    • Виды текучести
    • Так ли страшна текучесть?
    • Чем отличается текучесть от укомплектованности штата?
    Урок 4. Риски высокой текучести
    Высокая текучесть влечет за собой не только потерю денег и устойчивости бренда работодателя, но и многие другие риски. Обсудим, какие риски коснутся компаний с высокой текучестью персонала.
    Урок 5. Индикаторы увольняющихся
    • Как ведет себя сотрудник, который хочет уволиться?
    • Можно ли строить гипотезу об увольнении только на индикаторах?
    Урок 6. Удерживающая беседа
    «Я хочу уволиться!»


    • Почему беседой можно удержать?
    • Получим алгоритм беседы, которая поможет оставить сотрудника в компании
    • Разберем примеры того, как выстроить эффективную удерживающую беседу
    Урок 7. Возражения сотрудников
    Основные недовольства от сотрудников — как их отрабатывать? В этом блоке поговорим про универсальные ответы на типичные возражения сотрудников, чтобы быть всегда на готове.
    Урок 8. Профилактика текучести
    • Как известные компании борятся с текучестью?
    • Как не потратить весь HR-бюджет на профилактику текучести?
    • Узнаем ключевой инструмент работы с высокой текучестью
    Как проходит обучение?
    Видео-урок длительностью до 20 минут
    Вы получаете набор видео, изучаете их и дополнительные материалы к ним. Одно видео — одна мини-тема.
    Задание для самопроверки

    После каждого видео вы получаете задание. Задания выполняются по мере прохождения тем. Если вы что-то не успеваете — есть возможность работать в своем собственном графике.
    Приятный бонус

    Набор инструментов по удержанию сотрудников с подробным описанием методики и всеми необходимыми материалами.
    Удобная платформа
    • Удобная структура базы знаний
    • Уведомления о выходе уроков и планируемых встречах с экспертом
    • Возможность проходить полноценное обучение с мобильного устройства
    • Чат-бот в Telegram, который поможет быстро решить необходимые вопросы
    • Доступ к 15+ бесплатным материалам и базе знаний TSQ Consulting

    Сертификат
    При успешном прохождении всех уроков и тестирования вы получаете сертификат, подтверждающий прохождение программы.
    Обучайтесь с лучшими
    За последние 11 лет мы обучили внутренних экспертов и сотрудников этих компаний:
    Стоимость участия:
    7 блоков, каждый из которых включает:
    • Видеоурок с подробным и понятным описанием
    • Инструменты и методы удержания сотрудников
    • Задание для заземления инструментов в своей компании
    5 000 ₽
    F.A.Q. Часто задаваемые вопросы
    Этот курс подойдет для меня?
    Курс рассчитан как на начинающих специалистов, так и на опытных. Новички берут в этом курсе методологию и модели. Опытные — новые идеи и лайфхаки от экспертов. Данный курс уникален тем, что подходит для любого уровня подготовки.
    Сколько понадобится времени для прохождения курса?
    Весь курс можно пройти в течение дня и потратить не более 10 часов. Каждый урок длится до 30 минут. Можно растянуть обучение на удобное вам время. Вы решаете сами, с какой скоростью обучаться. Все уроки доступны в течение года.
    Когда я получу доступ к курсу?
    Доступ откроется после оплаты. Вы сможете сразу приступать к изучению курса. Видеозаписи, презентации, дополнительные материалы и тесты хранятся в вашем личном кабинете.
    Я могу оплатить курс от юридического лица?
    Для оплаты от юр. лица перейдите на страницу оплаты (заполните форму «Приобрести курс» выше). Выберите раздел «Другие варианты оплаты» — «Счет на безналичную оплату». Заполните реквизиты компании. Оплатите счет удобным вам способом. После поступления платежа вы получите доступ к курсу.
    В курсе есть домашние задания?
    В курсе есть задания для самопроверки, с помощью которых вы сможете закрепить новый материал урока и заземлить инструменты в своей компании.
    Смогу ли я задавать вопросы во время обучения?
    Обратная связь экспертов в этом курсе не предусмотрена, но если у вас возникнут вопросы по технической или административной части, вы сможете обратиться в службу поддержки через личный кабинет. Вы можете дополнительно заказать часовую консультацию эксперта TSQ Consulting. На консультации разберем вашу текущую ситуацию, ответим на вопросы и дадим конкретные рекомендации.
    Будет ли выдан сертификат?
    В конце курса у вас будет возможность пройти итоговое тестирование и получить сертификат о прохождении курса.
    Если вы не нашли ответ на свой вопрос, напишите нам через эту форму:
    Вам могут подойти продукты: