Охрана труда — то, о чем следует помнить не только 28 апреля. Получите рабочий инструмент, который позволит провести яркое и запоминающееся мероприятие, направленное на изменение отношения сотрудников к безопасности на рабочем месте. Руководство содержит подробный сценарий проведения дебатов по охране труда — это активность на 2 часа для 10−30 участников (можно проводить очно или онлайн). Данное мероприятие можно приурочить к любым мероприятиям по повышению культуры безопасности.

Руководство по проведению дебатов

«Безопасный путь»

2
7
20
часа игры
уникальных кейсов
участников
Дебаты –
это дискуссия, где участники высказывают свои аргументы и оспаривают чужую позицию. Цель дебатов – убедить аудиторию в правильности своей позиции.
Ведущий выдает командам описания реальных происшествий, причем весьма спорных. Участники выступают в двух ролях: адвокаты той или иной позиции. Участники в трех коротких раундах дебатов аргументируют свою позицию. А судьи игры из числа участников выносят решение — чья позиция более обоснована.

Такой формат позволяет участникам с разных сторон взглянуть на происшествия, высказать и аргументировать свою позицию.

Дебаты рассчитаны на 2 часа и участие четырех команд по 3−7 человек в каждой. Игра проходит в три тура. Победители первых двух туров встречаются в финале.
Кому подойдет продукт?
Специалистам или уполномоченным по охране труда, которые хотят в игровом формате донести важный для сотрудников посыл и внедрить культуру безопасности.
Дебаты по охране труда наглядно демонстрируют участникам, насколько неоднозначными могут быть ситуации, почему так важно соблюдать принятые правила и чем может обернуться сокрытие происшествий.

Конечно, в компании с развитой культурой безопасности такие вопросы и вовсе не возникли бы. Но очень важно показать участникам, что любое решение — это сознательный выбор.

Как проходят дебаты?

Смотрите тизер, как мы говорили о важном в TSQ Consulting

Что внутри:

Подробный сценарий мероприятия: тайминг, описание механики, схема рассадки, реплики ведущего
Шаблоны всех раздаточных материалов, готовых для печати
7 кейсов-ситуаций для разбора, основанных на реальных событиях (хватит на 2-3 двухчасовых мероприятия!)

Смотреть примеры кейсов:

01
«Кран»
undefined
На стройплощадке давно стоит башенный кран подрядчика. В выходной день сильным порывом ветра кран опрокидывает. Жертв нет, ущерба тоже. Площадка за городом, жилых домов поблизости нет. Вряд ли происшествие кто-то видел.
Участники дебатов обсуждают, нужно ли оформлять этот случай?
02
«Дисциплинарная дилемма»
undefined
Сотрудник употреблял легкие наркотики, которые корпоративный алкотестер не определял. Парень знал законодательство и каждый раз отказывался ехать на освидетельствование в наркологический диспансер. Работодатель боялся его уволить по статье — вдруг работник подаст в суд и выиграет.

Финалом стал очередной «концерт». Сотрудник снова что-то принял, и вел себя дерзко.


Участники дебатов обсуждают, стоит ли силой отправлять дебошира на освидетельствование?
03
«Бюрократический тупик»
undefined
Тяжелый травматический случай. Оформление всех документов уже на конечной стадии. Помощник прокурора сделал замечание: «заменить справку-заключение из больницы, чтобы профессия была прописана полностью».

Переподписать справку уже нельзя. Главврач больницы, который подписывал документы, умер. Подписывать кем-то другим — значит, оформлять всё заново.

Участники дебатов обсуждают, есть ли иное решение, кроме как подделать справку?
Вы можете воспользоваться данным руководством и организовать дебаты самостоятельно, а можете заказать этот мини-тренинг у нас. Эксперт с опытом работы в охране труда на производственном предприятии проведет дебаты и поможет осмыслить результаты.

Культура осознанной безопасности

Эксперт продукта
  • Оксана Орлова-Горская
    Ведущий методолог
    • Директор по устойчивому развитию TSQ Consulting
    • Профессиональный эколог с 10-летним стажем в транснациональном холдинге
    • Экоконсультант, экотренер
    • Сертифицированный аудитор ISO 14 000, GRI, GPM-b
    • Преподаватель Московского Политехнического Университета, соавтор учебного курса для магистрантов направления «Техносферная безопасность»
    • Член Ассоциации этики бизнеса и КСО (RBEN)
  • Оксана Орлова-Горская
    • Директор по устойчивому развитию TSQ Consulting
    • Профессиональный эколог с 10-летним стажем в транснациональном холдинге
    • Экоконсультант, экотренер
    • Сертифицированный аудитор ISO 14 000, GRI, GPM-b
    • Преподаватель Московского Политехнического Университета, соавтор учебного курса для магистрантов направления «Техносферная безопасность»
    • Член Ассоциации этики бизнеса и КСО (RBEN)
    Ведущий методолог
    Обучайтесь с лучшими
    За последние 11 лет мы обучили внутренних экспертов и сотрудников этих компаний:
    Стоимость продукта до 30 мая
    Игра-дебаты
    «Безопасный путь»
    • 50-страничное руководство по проведению игры, посвященной охране труда, в формате дебатов.
    • Активность для сотрудников на 1,5−2 часа.
    • 7 уникальных кейсов, 3 игровых тура.
    • 4 команды, от 10 до 30 участников.
    • Подробные описания механик.
    • Описания, пошаговые руководства и памятки для ролей ведущего и судейской команды.
    • Раздаточные материалы для печати.
    1 500 ₽
    5 000 ₽
    F.A.Q. Часто задаваемые вопросы
    Если вы не нашли ответ на свой вопрос, напишите нам через эту форму:
    Вам могут подойти продукты:
    Полезные материалы
    Полезные материалы
    В этой подборке рассказываем и даем инструменты, как «выжать» максимум пользы для бизнеса из ESG-отчета.
    Собираем базу знаний, делимся собственными наработками и самыми свежими новостями TSQ Sustainability — для тех, кто продолжает заниматься устойчивым развитием, несмотря ни на что.
    Какие ЦУР мы разделяем и как они внедрены в деятельность нашей компании — рассказываем в стратегии.
    МАРТ 2022
    Как корпоративная культура и HR-функция работает на устойчивое развитие бизнеса?
    Внутри отчета:
    • Результаты исследования
    • Текущие тенденции
    • Кейсы компаний
    На курсе научим решать 10 ключевых задач устойчивого развития. В процессе вы проработаете свой Sustainability-проект, сможете его защитить перед руководством и реализовать.
    БЕСПЛАТНО
    Благодаря данному плану создания стратегии устойчивого развития вы проведете встречу, в результате которой сформируете вдохновляющее видение и «приземлите» его на деятельность организации.
    Проведите экспресс-диагностику компании, чтобы увидеть, насколько компания действительно привержена своим целям устойчивого развития.
    БЕСПЛАТНО
    Этот календарь позволит вам спланировать корпоративные или маркетинговые мероприятия, приуроченные к поддержке стратегии устойчивого развития.
    БЕСПЛАТНО
    Пользуясь этим гайдом, вы сможете сэкономить ресурсы и деньги, а также снизить негативное воздействие на окружающую среду.
    Предусматривает системную работу по созданию well-being среды и является нашим обязательством по достижению ЦУР №3 – «Хорошее здоровье и благополучие».
    11 документов с регламентами, которые поддерживают стратегию устойчивого развития компании TSQ Consulting