Кажется, что устойчивое развитие — это абстрактные понятия про «спасение Земли» и природоохранные мероприятия, которые напрямую не влияют на прибыль компании.

Однако в реальности это — создание новых смыслов, дополнительной ценности продукта (для клиентов) и повышение ценности компании как работодателя (для сотрудников). Все это увеличивает добавочную стоимость, а устойчивые практики экономят ресурсы и повышают эффективность компании.

Sustainability — перспективное и интересное направление для дальнейшего роста как компаний, так и HR-специалистов. Как компетенции в области устойчивого развития помогут повысить востребованность и привнести в работу новые смыслы? Поговорим об этом на вебинаре.