Автоматизация онбординга сотрудников
Ваш путь к успешной интеграции новых сотрудников
Мы предлагаем комплексное решение для интеграции новых сотрудников в рабочий процесс с использованием различных методик и онлайн-инструментов.

Разработаем под ваш запрос курсы, которые помогут вашим новичкам быстро и эффективно адаптироваться к рабочим процессам и погрузиться в корпоративную культуру.
Проблемы, которые решает автоматизированный онбординг
Онбординг новичков занимает слишком много ресурсов и критично отвлекает от текущих задач опытных сотрудников
Автоматизация процесса позволит разгрузить сотрудников-наставников и оставить за ними погружение новичков в коллектив и узко-специфичные детали деятельности.
Высокая сменяемость новых сотрудников
Автоматизация поможет быстро интегрировать их в базовые рабочие процессы
Нужно сделать процесс онбординга дешевле
Онлайн-формат позволяет свести затраты к минимуму и легко масшатабировать материал на неограниченное число сотрудников.
Ушедшие сотрудники
Сотрудники, которые остались
Повышаем эффективность новичков, снижая текучесть в первые 3 месяца
Исследования показывают, что до
30%
новых сотрудников увольняются в течение первых 3 месяцев работы.
Продуманный онбординг помогает новичкам быстрее адаптироваться к корпоративной культуре, задачам и коллективу, что снижает риски их преждевременного ухода.
Эффективный онбординг — это ключ к успешной интеграции, удержанию новых сотрудников в компании и вывод их на нужные показатели эффективности/окупаемость.
Он помогает снизить уровень стресса у новичков, повысить их лояльность и мотивацию, а также сократить время, необходимое для достижения полной продуктивности.

Качественный онбординг способствует снижению текучести кадров, а значит, экономит ресурсы компании на подбор и обучение.
Формат. Подберем оптимальный для ваших задач
Упакуем экспертизу по рабочим процессам и не только в образовательный трек и продумаем, чтобы процесс онбординга был удобным и понятным.
Набор лонгридов и памяток с полезной информацией и/или инфографикой
Слайдовый курс с интерактивными элементами
Видеокурс
Возьмем на себя весь продакшен курса: от создания контента курса до монтажа и дизайна видеоуроков. Для нас важна эстетика, познакомьтесь с качеством картинки и звука.
Наш продукт идеально подойдет для:
Средних и крупных компаний, которые регулярно принимают на работу новых сотрудников
Организаций, стремящихся стандартизировать и улучшить процесс адаптации новых сотрудников
Компаний с удаленными или распределенными командами, которым требуется эффективное решение для дистанционного обучения
Секторов, где критически важна быстрая и качественная адаптация к новым рабочим процессам и стандартам (например, IT, финансы, здравоохранение)

Ожидаемый результат разработки и применения онбординга

Быструю и безболезненную адаптацию новых сотрудников
Снижение текучести кадров за счет улучшения первоначального опыта сотрудника
Повышение уровня вовлеченности и лояльности персонала
Продуманный онбординг помогает новичкам быстрее адаптироваться к корпоративной культуре, задачам и коллективу, что снижает риски их преждевременного ухода.
Вовлеченные сотрудники более продуктивны и лояльны к компании. Онбординг помогает новичкам с первых дней работы почувствовать себя частью команды и начать приносить пользу.
Вливание в новый коллектив — всегда стресс. Мы помогаем сгладить острые углы и сделать этот процесс недорогим и вместе с тем эффективным.
Передачу базовых знаний, необходимых для полноценной работы
Уменьшение времени на достижение полной продуктивности
Упрощение административной нагрузки на HR-отдел
Определить текущие ошибки и ограничения в процессах; выявить, какие процессы можно автоматизировать
Сотрудник, который узнал все что нужно на этапе интеграции задает меньше вопросов и лучше ориентируется в структуре компании и ее процессах.
Нормы, стандарты и регламенты можно передать в сжатом и удобном для запоминания или использования формате.
Разработанный нами онбординг обеспечит:

Этапы работ

01
Анализ потребностей
undefined
Мы начинаем с глубокого анализа специфики вашей компании, существующих материалов и знаний, необходимых новичку и выявления ключевых потребностей в онбординге.
undefined
02
Проектирование курса
undefined
Разработка структуры и содержания курса, включая интерактивные модули, видеоуроки и тесты.
03
Определение желаемых показателей системы HR
undefined
Производство обучающих материалов, адаптированных под корпоративную культуру и стандарты вашей компании. Съемки, монтаж, дизайн и упаковка курса.
04
Тестирование и внедрение
undefined
Пилотное тестирование курса с участием новых сотрудников и сбор обратной связи для доработки.
05
Поддержка и обновление
undefined
Постоянная поддержка и регулярное обновление курса в соответствии с изменениями в компании и отзывами сотрудников.
Начните инвестировать в будущее вашей команды уже сегодня!
Будьте с теми, кто уже оптимизировали процесс адаптации новых сотрудников с помощью наших решений по онбордингу.
Кейсы
Создание welcome-курса для сети кофеен
Цель — создать программу welcome-курса для автоматизации и ускорения адаптации сотрудников на позицию бариста
Результат — Разработан онлайн-курс для СДО
Другие кейсы по E-learning
Онлайн-обучение по теме «Деловое письмо» для «Ростелеком»
Как сформировать у участников новое отношение к деловой переписке, повысить качество письменных коммуникаций и передать практические инструменты качественного письма, не превратив это в урок русского языка? Рассказываем в кейсе
Разработка и передача программы развития управленческой команды для «Хмельницкие Булочные»
Участники узнают, как создать комфортную рабочую среду, повысить качество коммуникаций, быстрее адаптироваться в ситуации кризиса.
Разработка методики и съёмка видеокурса для ПАО «Магнит»
Как обучить 200 000 сотрудников правильно взаимодействовать с людьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)?
В этом кейсе команда TSQ Consulting разрабатывала методологию курса, готовила главных героев к съёмке, составляла дизайн программы курса и сценарии для видео, занималась непосредственной съёмкой и упаковкой видеокурса в полноценный образовательный продукт.
Онлайн-курс для «Пятёрочка»
Разработка и создание онлайн-курса для всех уровней сотрудников по эмоциональному интеллекту. Реализован на базе нашей LMS-системы и на IT-платформе партнёра проекта (в зависимости от типа контента).
Онлайн-курс для «N-systems»
Системное обучение сотрудников компании разного уровня. Совместно запустили уже два курса: «Деловое письмо» и «Тайм-менеджмент». На базе нашей LMS-системы.
Маркетплейс Возможностей: создание серии онлайн-курсов с экспертами компании на корпоративном портале
Как создать пространство для передачи знаний между сотрудниками и внедрить в корпоративный портал маркетплейс обучающих курсов, записанных с участием самих сотрудников? Кейс с ОТЛК ЕРА
Наши клиенты
Создание welcome-курса для сети кофеен
Цель — создать программу welcome-курса для автоматизации и ускорения адаптации сотрудников на позицию бариста
NDA
Этапы работы
Изучение материалов и разработка программы. Результат: готова новый образовательный трек онбординга
Создание уроков и новых материалов. Результат: готов контент (наполнение) для трека онбординга
Внедрение тестирований. Результат: разработаны системы оценки знаний бариста-новичков
Размещение курса на LMS-системе. Результат: готовая к эксплуатации LMS. Трек онбординга готов к приему новых сотрудников.
Результат
Разработан онлайн-курс для СДО (содержит 3 блока, с сопровождающими материалами по темам и анализ результатов в форме тестирования после прохождения трека)
Построена архитектура обучающего трека для новых сотрудников
В программу обучения упакованы внутренние материалы и экспертиза компании, разработаны новые материалы
Разработаны методы оценки знаний и навыков после адаптации
Заказчику передан курс в SCORM формате, готовый для дальнейшей интеграции в Битрикс
Хотите посмотреть готовые курсы?
Изучите каталог 30+ готовых видеокурсов по современным soft-skills.