Автоматизация онбординга сотрудников

Ваш путь к успешной интеграции новых сотрудников

Мы предлагаем комплексное решение для интеграции новых сотрудников в рабочий процесс с использованием различных методик и онлайн-инструментов.

Разработаем под ваш запрос курсы, которые помогут вашим новичкам быстро и эффективно адаптироваться к рабочим процессам и погрузиться в корпоративную культуру.

Проблемы, которые решает автоматизированный онбординг

Онбординг новичков занимает слишком много ресурсов и критично отвлекает от текущих задач опытных сотрудников

Автоматизация процесса позволит разгрузить сотрудников-наставников и оставить за ними погружение новичков в коллектив и узко-специфичные детали деятельности.

Высокая сменяемость новых сотрудников

Автоматизация поможет быстро интегрировать их в базовые рабочие процессы

Нужно сделать процесс онбординга дешевле

Онлайн-формат позволяет свести затраты к минимуму и легко масшатабировать материал на неограниченное число сотрудников.

Ушедшие сотрудники

Сотрудники, которые остались

Повышаем эффективность новичков, снижая текучесть в первые 3 месяца

Исследования показывают, что до

30%

новых сотрудников увольняются в течение первых 3 месяцев работы.

Продуманный онбординг помогает новичкам быстрее адаптироваться к корпоративной культуре, задачам и коллективу, что снижает риски их преждевременного ухода.

Эффективный онбординг — это ключ к успешной интеграции, удержанию новых сотрудников в компании и вывод их на нужные показатели эффективности/окупаемость.

Он помогает снизить уровень стресса у новичков, повысить их лояльность и мотивацию, а также сократить время, необходимое для достижения полной продуктивности.

Качественный онбординг способствует снижению текучести кадров, а значит, экономит ресурсы компании на подбор и обучение.

Формат. Подберем оптимальный для ваших задач

Упакуем экспертизу по рабочим процессам и не только в образовательный трек и продумаем, чтобы процесс онбординга был удобным и понятным.

Набор лонгридов и памяток с полезной информацией и/или инфографикой

Слайдовый курс с интерактивными элементами

Видеокурс

Возьмем на себя весь продакшен курса: от создания контента курса до монтажа и дизайна видеоуроков. Для нас важна эстетика, познакомьтесь с качеством картинки и звука.

Наш продукт идеально подойдет для:

Средних и крупных компаний, которые регулярно принимают на работу новых сотрудников

Организаций, стремящихся стандартизировать и улучшить процесс адаптации новых сотрудников

Компаний с удаленными или распределенными командами, которым требуется эффективное решение для дистанционного обучения

Секторов, где критически важна быстрая и качественная адаптация к новым рабочим процессам и стандартам (например, IT, финансы, здравоохранение)

Быструю и безболезненную адаптацию новых сотрудников

Снижение текучести кадров за счет улучшения первоначального опыта сотрудника

Повышение уровня вовлеченности и лояльности персонала

Продуманный онбординг помогает новичкам быстрее адаптироваться к корпоративной культуре, задачам и коллективу, что снижает риски их преждевременного ухода.

Вовлеченные сотрудники более продуктивны и лояльны к компании. Онбординг помогает новичкам с первых дней работы почувствовать себя частью команды и начать приносить пользу.

Вливание в новый коллектив — всегда стресс. Мы помогаем сгладить острые углы и сделать этот процесс недорогим и вместе с тем эффективным.

Передачу базовых знаний, необходимых для полноценной работы

Уменьшение времени на достижение полной продуктивности

Упрощение административной нагрузки на HR-отдел

Определить текущие ошибки и ограничения в процессах; выявить, какие процессы можно автоматизировать

Сотрудник, который узнал все что нужно на этапе интеграции задает меньше вопросов и лучше ориентируется в структуре компании и ее процессах.

Нормы, стандарты и регламенты можно передать в сжатом и удобном для запоминания или использования формате.

Разработанный нами онбординг обеспечит:

Начните инвестировать в будущее вашей команды уже сегодня!

Будьте с теми, кто уже оптимизировали процесс адаптации новых сотрудников с помощью наших решений по онбордингу.

Создание welcome-курса для сети кофеен

Кейсы

Цель — создать программу welcome-курса для автоматизации и ускорения адаптации сотрудников на позицию бариста

Результат — Разработан онлайн-курс для СДО

Пример реализации онбординга на платформе iMpact LMS

Создание welcome-курса для сети кофеен

Цель — создать программу welcome-курса для автоматизации и ускорения адаптации сотрудников на позицию бариста

NDA

Этапы работы

Изучение материалов и разработка программы.
Результат: готова новый образовательный трек онбординга

Результат

Разработан онлайн-курс для СДО (содержит 3 блока, с сопровождающими материалами по темам и анализ результатов в форме тестирования после прохождения трека)

Создание уроков и новых материалов.
Результат: готов контент (наполнение) для трека онбординга

Внедрение тестирований.
Результат: разработаны системы оценки знаний бариста-новичков

Размещение курса на LMS-системе.
Результат: готовая к эксплуатации LMS. Трек онбординга готов к приему новых сотрудников.

Хотите посмотреть готовые курсы?

Изучите каталог 30+ готовых видеокурсов по современным soft-skills.