Верить HR-ам нельзя игнорировать
Приглашаем собственников и топ‑менеджеров компаний, HR‑директоров и руководителей направлений подбора персонала in‑house
30 мая
10:00-13:00
Место проведения — Москва, ст.м. Сухаревская.
Детали сообщим в памятке подтвержденным участникам.
Бесплатно
Количество мест ограничено
А где в вашей компании ставят запятую?
Подбор персонала с каждым годом становится все сложнее. При этом без качественного ресурса — эффективных, профессиональных и вовлеченных сотрудников — долго не проживет ни одна компания. Что делать? Решить задачу привлечения, удержания, развития сотрудников возможно только благодаря обоюдным усилиям HR и бизнеса.
Приглашаем обсудить вопросы доверия и поискать наиболее эффективные способы взаимодействия между бизнесом и HR на встрече 30 мая.
Сегодня особенно важно говорить о сложностях во взаимодействии, искать понятные для всех форматы коммуникации, учиться слушать и слышать друг друга, чтобы прийти к компромиссным решениям, которые позволят успешно закрывать связанные с персоналом вопросы в условиях кризиса и постоянных изменений.
Программа
09:30 – 10:00
Сбор гостей
10:00 – 10:15
Начало конференции. Приветственное слово, представление соорганизаторов и партнеров
12:15 – 13:00
Розыгрыш и нетворкинг
10:15 – 10:45
10:45 – 11:15
11:15 – 12:15
Подбор, адаптация, удержание сотрудников:
как сократить текучесть и повысить мотивацию сотрудников с помощью работы над брендом работодателя компании
Тезисы
  • Основные факторы, влияющие на кадровый голод
  • Бренд работодателя, его актуальность в решении проблем кадрового голода
  • Связь корпоративной культуры и ценностей компании с запросами соискателей и сотрудников
  • Кейс: Запросы рынка, подтверждающие актуальность работы компании с миссией и ценностями
Баттл «Ожидания vs Реальность: разница в восприятии HR у самих HR и топ‑менеджеров компании»
Тезисы
Обсудим острые вопросы вместе с представителями разных направлений.
«HR и бизнес: слУшать и слЫшать»
Презентация результатов исследования ВИЗАВИ и TSQ Consulting
Тезисы
  • Сложности во взаимодействии HR и бизнеса
  • Причины их возникновения
  • Доверие как основа успешной коммуникации
  • Наиболее эффективные формы коммуникации
  • Какие действия помогают изменить ситуацию
  • Существует ли «рецепт» счастья?
Дарья Яндульская
Лидер практики Консалтинг TSQ Consulting
Ольга Петрова
Управляющий партнер кадрового агентства ВИЗАВИ Консалт
  • Как HR начать говорить с бизнесом на одном языке и правильно воспринимать обратную связь? Осваиваем универсальный язык цифр и доказательной математики.
  • Тест на партнёрство: общая ответственность за результат (в том числе за удержание и найм) и доверие (учимся советоваться с HR по важным стратегическим планам).
  • Синергия — залог успеха: используем сильные и слабые стороны друг друга для более эффективной работы с командой
Василина Соколова
Ведущая баттла, основатель и СЕО HRBOX, эксперт в области HR
Нужно зарегистрироваться, дождаться результата прохождения модерации и письма с подтверждением. Количество мест ограничено! Мы можем подтвердить участие не более, чем двум представителям от одной компании.
Для клиентов HR BOX, ВИЗАВИ Консалт и TSQ Consulting участие гарантировано.
Место проведения: Москва, ст.м. Сухаревская. Детали сообщим в памятке подтвержденным участникам.
HR-консалтинг полного цикла, корпоративная культура, развитие руководителей и команд
Подбор персонала по России и миру. Исследования рынка труда. 26 лет на рынке HR.
Облачное и серверное решение для автоматизации процессов управления персоналом.
Партнеры
Крупнейший девелопер Москвы, одна из самых стабильных компаний на рынке недвижимости России.
Традиционные русские пироги прямо из печи.
Кондитерская фабрика. Российский производитель шоколадной продукции.