Адаптация новичков: с первого рабочего дня до вывода сотрудника на самоокупаемость

Бесплатный вебинар для лидеров HR-команд от TSQ Consulting и HR Messenger.

Адаптация новичков: с первого рабочего дня до вывода сотрудника на самоокупаемость

По данным исследования, лишь 23% российских компаний оценивают эффективность процесса адаптации. Однако каким бы классным профессионалом не был сотрудник, если его грамотно не ввести в основные процессы компании, не уделить должного внимания его адаптации в новой команде, то повышается риск его ухода. А значит, все усилия и бюджеты на процесс подбора ушли зря. Как научиться анализировать эффективность процесса адаптации? Какие инструменты помогут его оптимизировать и автоматизировать? Из чего складывается путь к самоокупаемости сотрудника, и что ускорит этот процесс? Чего ожидают кандидаты в процессе адаптации в 2023? Обо всем этом расскажем на вебинаре.

В программе:

Константин Куница, HR Messenger

Исполнительный директор HR Messenger. Более 15 лет опыта работы в различных направлениях HR, в том числе в качестве HRD в горнодобывающей, телекоммуникационной, IT и финансовой отраслях. Один из основателей Agile.kz

Как адаптация через чат-бота помогает удержать новых сотрудников?

Адаптация глазами кандидата 2023: статистика, на которую стоит обратить внимание
Этапы и инструменты эффективной адаптации
База знаний в WhatsApp — как снизить нагрузку на HR-координаторов на 60%

Александр Захаров, TSQ Consulting

Лидер направления развития сотрудников, TSQ Consulting. Работал с командами Тинькофф Банк, X5 Group, Sanofi, Газпромнефть НТЦ, Пятёрочка, Учи.ру, Ростелеком, МТС, Amediateka, Okko и другие

Как ускорить вывод сотрудника на самоокупаемость и нужные показатели эффективности?

Анализируем процесс адаптации сотрудников: действительно ли он работает на достижение этой цели?
Инструменты и метрики оценки эффективности процесса адаптации
Функции развития и наставничества: влияние на окупаемость сотрудников