Адаптация новичков: с первого рабочего дня до вывода сотрудника на самоокупаемость
Бесплатный вебинар для лидеров HR-команд от TSQ Consulting и HR Messenger.
Адаптация новичков: с первого рабочего дня до вывода сотрудника на самоокупаемость
По данным исследования, лишь 23% российских компаний оценивают эффективность процесса адаптации. Однако каким бы классным профессионалом не был сотрудник, если его грамотно не ввести в основные процессы компании, не уделить должного внимания его адаптации в новой команде, то повышается риск его ухода. А значит, все усилия и бюджеты на процесс подбора ушли зря. Как научиться анализировать эффективность процесса адаптации? Какие инструменты помогут его оптимизировать и автоматизировать? Из чего складывается путь к самоокупаемости сотрудника, и что ускорит этот процесс? Чего ожидают кандидаты в процессе адаптации в 2023? Обо всем этом расскажем на вебинаре.
По данным исследования, лишь 23% российских компаний оценивают эффективность процесса адаптации. Однако каким бы классным профессионалом не был сотрудник, если его грамотно не ввести в основные процессы компании, не уделить должного внимания его адаптации в новой команде, то повышается риск его ухода. А значит, все усилия и бюджеты на процесс подбора ушли зря. Как научиться анализировать эффективность процесса адаптации? Какие инструменты помогут его оптимизировать и автоматизировать? Из чего складывается путь к самоокупаемости сотрудника, и что ускорит этот процесс? Чего ожидают кандидаты в процессе адаптации в 2023? Обо всем этом расскажем на вебинаре.
В программе:
Константин Куница, HR Messenger
Исполнительный директор HR Messenger. Более 15 лет опыта работы в различных направлениях HR, в том числе в качестве HRD в горнодобывающей, телекоммуникационной, IT и финансовой отраслях. Один из основателей Agile.kz
Как адаптация через чат-бота помогает удержать новых сотрудников?
  • Адаптация глазами кандидата 2023: статистика, на которую стоит обратить внимание
  • Этапы и инструменты эффективной адаптации
  • База знаний в WhatsApp — как снизить нагрузку на HR-координаторов на 60%
Александр Захаров, TSQ Consulting
Лидер направления развития сотрудников, TSQ Consulting. Работал с командами Тинькофф Банк, X5 Group, Sanofi, Газпромнефть НТЦ, Пятёрочка, Учи.ру, Ростелеком, МТС, Amediateka, Okko и другие
Как ускорить вывод сотрудника на самоокупаемость и нужные показатели эффективности?
  • Анализируем процесс адаптации сотрудников: действительно ли он работает на достижение этой цели?
  • Инструменты и метрики оценки эффективности процесса адаптации
  • Функции развития и наставничества: влияние на окупаемость сотрудников
Константин Куница, HR Messenger
Исполнительный директор HR Messenger. Более 15 лет опыта работы в различных направлениях HR, в том числе в качестве HRD в горнодобывающей, телекоммуникационной, IT и финансовой отраслях. Один из основателей Agile.kz
Как адаптация через чат-бота помогает удержать новых сотрудников?
  • Адаптация глазами кандидата 2023: статистика, на которую стоит обратить внимание
  • Этапы и инструменты эффективной адаптации
  • База знаний в WhatsApp — как снизить нагрузку на HR-координаторов на 60%
Александр Захаров, TSQ Consulting
Лидер направления развития сотрудников, TSQ Consulting. Работал с командами Тинькофф Банк, X5 Group, Sanofi, Газпромнефть НТЦ, Пятёрочка, Учи.ру, Ростелеком, МТС, Amediateka, Okko и другие
Как ускорить вывод сотрудника на самоокупаемость и нужные показатели эффективности?
  • Анализируем процесс адаптации сотрудников: действительно ли он работает на достижение этой цели?
  • Инструменты и метрики оценки эффективности процесса адаптации
  • Функции развития и наставничества: влияние на окупаемость сотрудников
Организаторы
Error get alias