Предпосылки работы с амбассадорами
Модель управления изменениями Джона Коттера и как её#nbspприменить к ESG‑трансформации. Шаг «создание команды агентов перемен» на практике.
Цикл работы с амбассадорами
Как организовать отбор «заряженных» людей: распознаем недовольных, но лояльных. Цикл подготовки амбассадоров: практико ориентированный подход. Учим работать с людьми и процессами. Как вывести и удержать команду амбассадоров на пике эффективности. Поддержка, устранение препятствий, мотивация, признание заслуг.
Роль амбассадора устойчивого развития в HR‑цикле.
Agile подход в работе амбассадоров устойчивого развития.
Амбассадорство устойчивого развития как способ самореализации.
Как сформировать клуб единомышленников из сотрудников разных бизнес-направлений в разных часовых поясах и дать инструменты для реализации идей. Путь от обучения к собственным проектам в области устойчивого развития.