Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
В процессе курса вы познакомитесь с современными и самыми актуальными подходами к созданию мотивации в компании, а также получите прикладные инструменты.
Онлайн-курс

Мотивация персонала
и вовлекающая среда

11
6
6
+
прикладных инструментов
компетенций, которым обучим на курсе
ведущих экспертов-лидеров отрасли
удобная единая платформа
По статистике, сотрудники с высоким уровнем мотивации на 21% эффективнее остальных, на 37% реже прогуливают работу и реже увольняются (25%). За счет грамотной работы с мотивацией персонала, организации способны повысить прибыль, темпы роста и удовлетворенность своих клиентов.
По статистике, сотрудники с высоким уровнем мотивации на 21% эффективнее остальных, на 37% реже прогуливают работу и реже увольняются (25%). За счет грамотной работы с мотивацией персонала, организации способны повысить прибыль, темпы роста и удовлетворенность своих клиентов.
© По данным исследования Международного исследовательского центра Гэллапа (Gallup International)
Екатерина Шатрова
Ключевой эксперт курса, консультант топ-команд на этапе трансформации, эксперт по развитию командных коммуникаций
23 – 29/11
Курс входит в HR Expert
HR Expert – онлайн-программа подготовки современных HRD. Выгоднее на 60 000 Р, чем разбирать каждый HR-процесс по отдельности.
HR-функция и прибыль компании
Стратегия и корпоративная культура
Создание модели компетенций
Оценка персонала
Обучение и адаптация
Мотивация персонала и вовлекающая среда
Удержание персонала
ПО для HR-аналитики
HR Expert состоит из 8 модулей:
Кому подойдёт курс?
HR-специалисты, HRD
  • Проанализируете корпоративную культуру компании в разрезе мотивации, внесете необходимые коррективы
  • Разберетесь в особенностях материальной мотивации и KPI
  • Научитесь выстраивать в компании вовлекающую среду с помощью нематериальной мотивации
  • Узнаете, как мотивировать сотрудников разных уровней через игру с возможностью создать собственную геймификацию
  • Поймете, как мотивация помогает управлять кадровым резервом
  • Научитесь удерживать в компании высокоэффективных сотрудников
Руководители бизнеса
  • Поймете, с помощью каких инструментов можно развивать и мотивировать своих сотрудников
  • Узнаете, как стать вовлекающим лидером команды
  • Научитесь синхронизировать командные и индивидуальные цели подчиненных
  • Узнаете, как мотивировать сотрудников на каждом этапе people management: планировании, организации, развитии и контроле
  • Научитесь аутентичному управлению по ценностям
  • Освоите управление талантами сотрудников
Результат курса — комплексное развитие компетенций:
  • Построение эффективных команд
  • Разработка системы мотивации и оценка персонала
  • Анализ текущих систем оплаты труда
  • Выработка предложений по повышению их эффективности
  • Оценка количественных и качественных эффектов
  • Управление талантами
  • Оценка эффективности проведенного обучения / заполнение отчетности
  • Управление HR-брендом
Программа курса
Всего 12 уроков. Каждый урок состоит из видео, методических материалов и практических заданий для самостоятельной работы.
Доступ открыт
Куратор курса Екатерина Шатрова расскажет, чему будет посвящен курс, содержание каждого блока и организационные детали.
Урок 1
  • Плюсы и минусы материальной мотивации
  • KPI и обзор, с чего начать
  • Краткий обзор ССП (Сбалансированная система показателей)
  • Аудит существующей системы материальной мотивации
Хотите знать содержание и цели каждого урока? Скачайте подробную поурочную программу онлайн-курса:
Получить материал из курса «Аудит системы материальной мотивации в компании»
Если в вашей компании уже существует система материальной мотивации, этот материал позволит вам провести аудит для определения её эффективности. В материале вы получите 8 блоков вопросов и подборку методов исследования каждого вопроса (= где найти информацию по этому вопросу).
Эксперты курса
Куратор курса, ведущий методолог
  • Эксперт по разработке систем мотивации и развитию команд
  • Создала с нуля несколько Корпоративных Университетов
  • Написала и провела более 120 проектов по работе с мотивационными схемами и развитию сотрудников
  • Работает с компаниями: Газпром, Hyundai, Lesaffre, Авито, Русагро, Азот, Билайн и др.
Екатерина Шатрова
Людмила Морозова
Сооснователь TSQ Consulting, стратег, эксперт по организационному развитию
Специалист по оценке персонала и HR-аналитике, консультант
Сергей Орлов-Горский
Консультант, специалист по стратегическому развитию, коуч
Кира Князева
Как проходит обучение?
Когда стартует курс?
Доступ к курсу вы получите сразу после оплаты. Не надо ждать дату запуска — обучайтесь когда вам удобно, без отрыва от работы!
Удобная платформа
  • Удобная структура базы знаний
  • Возможность проходить полноценное обучение с мобильного устройства
  • Чат-бот в Telegram, который поможет быстро решить необходимые вопросы
  • Доступ к 15+ бесплатным материалам и базе знаний TSQ Consulting

Сертификат
При успешном прохождении всех уроков и тестирования вы получаете сертификат*, подтверждающий прохождение программы.

* не является документом об образовании или повышении квалификации.
Обучайтесь с лучшими
За последние 15 лет мы обучили внутренних экспертов и сотрудников этих компаний:
  • Курс представляет нестандартный подход к мотивации сотрудников. Представлены реально работающие инструменты. Особенно понравились темы: проблемная сетка, теория поколений, мотивационные схемы.
    Светлана Папсуева
    Главный специалист департамента управления персоналом и организационного проектирования в электросетевой компании
  • Понравилась подача материала и акцент на практическое применение. Подчерпнула много нового и полезного, что можно использовать уже сейчас. Полностью удовлетворена курсом!
    Елизавета
    HRD в IT-компании
Стоимость:
11 блоков, каждый из которых включает:
  • Видеоурок с подробным и понятным описанием инструментов и методов работы с системой мотивации
  • Подробный методический материал
  • Задание для заземления инструментов в своей компании
16 000 ₽
19 000 ₽

Дарите знания
|

F.A.Q. Часто задаваемые вопросы
Если вы не нашли ответ на свой вопрос, напишите нам через эту форму:
Вам могут подойти продукты: