Обучение и адаптация
персонала

Курс поможет взглянуть на развитие персонала внутри компании как на систему: сможете навести порядок в имеющихся практиках, а также внедрить новые актуальные системы адаптации и обучения сотрудников.

Онлайн-курс

13
11
прикладных инструментов
компетенций, которым обучим на курсе
ведущих экспертов-лидеров отрасли
удобная единая платформа
+
5
Часто в компаниях развитие персонала складывается стихийно, и это центральная головная боль HR. В одном отделе внедрена система наставничества, в другом — коучат новичков, а в третьем вообще ничего не делают, заявляя: «Это задача отдела персонала». Как же быть? Необходимо раз и навсегда разобраться с ключевыми HR-функциями — адаптацией и обучением.
Часто в компаниях развитие персонала складывается стихийно, и это центральная головная боль HR. В одном отделе внедрена система наставничества, в другом — коучат новичков, а в третьем вообще ничего не делают, заявляя: «Это задача отдела персонала». Как же быть? Необходимо раз и навсегда разобраться с ключевыми HR-функциями — адаптацией и обучением.
Екатерина Москова
Ключевой эксперт курса, консультант топ-команд на этапе трансформации, эксперт по развитию командных коммуникаций
Кому подойдёт курс?
  • HR-специалисты, HRD
    • Соберете все знания об адаптации персонала воедино
    • Поймете, как и чему стоит обучать сотрудников в организации
    • Научитесь выстраивать систему развития персонала в компании
    • Получите инструменты для конкретных действий
  • Руководители разных уровней
    • Получите готовые инструкции по работе с адаптацией новичков
    • Поймете, как выстраивать системы обучения сотрудников у себя в отделе/службе
    • Научитесь создавать систему наставничества
    • Узнаете, как смотреть на бизнес-процессы глазами сотрудников, чтобы усовершенствовать их
Результат курса — комплексное развитие компетенций:
  • Использование дистанционных форматов для адаптации и обучения
  • Использование маркетинговых технологий в системе обучения
  • Формирование годового плана обучения работников
  • Совершенствование системы обучения
  • Оценка эффективности проведенного обучения
  • Сбор и анализ потребности в обучении
  • Организация системы наставничества
  • Первичная и вторичная адаптация
  • Управление изменениями через учебные программы
  • Сбор и анализ потребности в обучении
  • Повышение профессионального уровня сотрудников, управление талантами
Когда стартует курс?
Доступ к курсу вы получите сразу после оплаты. Не надо ждать дату запуска — обучайтесь когда вам удобно, без отрыва от работы!
Эксперты курса
  • Екатерина Москова

    Куратор курса, ведущий методолог

    • Эксперт по разработке систем мотивации и развитию команд, ответственная за направление «Развитие руководителей»
    • Создала с нуля несколько Корпоративных Университетов
    • Написала и провела более 120 проектов по работе с мотивационными схемами и развитию сотрудников
    • Работает с компаниями: Газпром, Hyundai, Lesaffre, Авито, Русагро, Азот, Билайн и др
  • Екатерина Москова
    • Эксперт по разработке систем мотивации и развитию команд, ответственная за направление «Развитие руководителей»
    • Создала с нуля несколько Корпоративных Университетов
    • Написала и провела более 120 проектов по работе с мотивационными схемами и развитию сотрудников
    • Работает с компаниями: Газпром, Hyundai, Lesaffre, Авито, Русагро, Азот, Билайн и др.
    Куратор курса, ведущий методолог
    Людмила Морозова
    сооснователь TSQ Consulting, стратег, эксперт по организационному развитию
    Татьяна Андреева
    консультант по оценке и HR-аналитике, эксперт по развитию ключевых компетенций
    Сергей Орлов-Горский
    специалист по оценке персонала и HR-аналитике, консультант
    Кира Князева
    консультант, специалист по стратегическому развитию, коуч
    Программа курса
    Всего 13 уроков. Каждый урок состоит из видео, методических материалов и практических заданий для самостоятельной работы.
    Урок 1
    Куратор курса Екатерина Москова расскажет, чему будет посвящен курс, содержание каждого блока и организационные детали.
    Доступ открыт
    • Кто на новенького? Как знакомить с регламентами новичков
    • Особенности «погружения» в корпоративную культуру
    • Развитие и обучение: с чего стоит начать
    • Инструменты для повышения лояльности «на старте»
    Хотите знать содержание и цели каждого урока? Скачайте подробную поурочную программу онлайн-курса:
    Как проходит обучение?
    Удобная платформа
    • Удобная структура базы знаний
    • Уведомления о выходе уроков и планируемых встречах с экспертом
    • Возможность проходить полноценное обучение с мобильного устройства
    • Чат-бот в Telegram, который поможет быстро решить необходимые вопросы
    • Доступ к 15+ бесплатным материалам и базе знаний TSQ Consulting

    Сертификат
    При успешном прохождении всех уроков и тестирования вы получаете сертификат, подтверждающий прохождение программы.
    Обучайтесь с лучшими
    За последние 11 лет мы обучили внутренних экспертов и сотрудников этих компаний:
    • Лаконичность и конкретность, много отсылок на допматериалы, т.е. дается стимул на саморазвитие, забрала себе в список для изучения. Доступный язык, позиционирование Экспертов. Полезные применимые инструменты. Во многом убедилась, что иду в верном направлении, открыла для себя новые возможности для развития того, чем занимаюсь в настоящее время. Спасибо авторам курса и всем, кто принимал участие в его создании!
      Ольга Пужайкина
      Менеджер по обучению в сфере Retail
    • Курс достаточно хороший, для систематизации уже существующих в компании HR процессов. Много советов для компаний у которых нет системы обучения и адаптации. Всегда хочется более развернутые ответы на раскрываемые темы и больше практических примеров, но вся информация максимально доступна, интересна.
      Светлана Бондарева
      Руководитель подразделения в сфере Retail
    • Очень понравилась простота и доступность изложения, все четко и по делу. Хорошая структура уроков, краткий формат позволяет не ждать "идеальных условий" для прохождения уроков, а просматривать короткие видео уже здесь и сейчас.
      Вероника
      HR-специалист
    • Понравилась длительность роликов и очень четкое и понятное изложение материала по сути вопроса. Чувствуется профессионализм. Не рассмотреть почти, что написано на флипчарте, но это не так страшно, ведь есть саммари по каждому уроку в доп материалах.
      Ирина Игнатьева
      Главный специалист в нефтегазовой компании
    Стоимость участия:
    13 блоков, каждый из которых включает:
    • Видео-урок с подробным и понятным описанием инструментов и методов выстраивания систем обучения и адаптации сотрудников;
    • Подробный методический материал;
    • Задание для заземления инструментов в своей компании.
    15 000 ₽
    18 000 ₽
    F.A.Q. Часто задаваемые вопросы
    Курс рассчитан как на начинающих специалистов, так и на опытных. Новички берут в этом курсе методологию и модели. Опытные – новые идеи и лайфхаки от экспертов. Данный курс уникален тем, что подходит для любого уровня подготовки.
    Если вы не нашли ответ на свой вопрос, напишите нам через эту форму:
    Вам могут подойти продукты: