Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
HR – это прежде всего про людей. Как узнать, какие люди будут наиболее эффективны в компании с текущей корп. культурой и стратегией? Какие люди лучше всего отвечают интересам бизнеса? Разбираем на этом курсе.
Управленческие компетенции
Компетенции
топ-команды
Корпоративные компетенции
Стратегия компании
Онлайн-курс

Создание модели компетенций

6
6
5
+
тематических блоков
бонус-материалов для оптимизации вашей работы
ведущих экспертов-лидеров отрасли
удобная единая платформа
Модель Компетенций формирует опережающие показатели результата:
Метрики производительности — это запаздывающие показатели, которые лишь констатируют факт выполнения/невыполнения. Модель компетенций позволяет разработать систему опережающих показателей и ответить на вопрос: «Какое поведение позволяет достигать результата на конкретной роли?»
Без ясности по этому вопросу невозможно эффективно выстроить ни один HR-процесс. Именно модель компетенций определяет, какие сотрудники позволят бизнесу достичь стратегических целей.

На курсе разбираем, как создать модель компетенций — инструмент взаимосвязи между стратегией, культурой компании, HR-процессами и бизнес-результатами.
23 – 29/11
Курс входит в HR Expert
HR Expert – онлайн-программа подготовки современных HRD. Выгоднее на 60 000 Р, чем разбирать каждый HR-процесс по отдельности.
HR-функция и прибыль компании
Стратегия и корпоративная культура
Создание модели компетенций
Оценка персонала
Обучение и адаптация
Мотивация персонала и вовлекающая среда
Удержание персонала
ПО для HR-аналитики
HR Expert состоит из 8 модулей:
Кому подойдёт курс?
  • HRD, HR-Generalist
    • Поймете, как связать модель компетенций со стратегией и культурой компании
    • Узнаете, какой МК должна быть на разных этапах развития компании
    • Научитесь проектировать модель и разрабатывать ее составляющие (поведенческие индикаторы, профили должностей и др.)
    • Получите весь инструментарий и обзор подходов для создания модели своими силами
  • Руководитель одного из HR-процессов (обучения / оценки / подбора и пр.)
    • Поймете, какая методическая основа заложена в модели компетенций, как она взаимосвязана со стратегией, культурой и HR-процессом, которым вы управляете
    • Научитесь адаптировать элементы своего HR-процесса согласно модели компетенций
    • Поймете, как брать от модели компетенций максимум для достижения бизнес-результата своего направления
Когда стартует курс?
Доступ к курсу вы получите сразу после оплаты. Не надо ждать дату запуска — обучайтесь когда вам удобно, без отрыва от работы!
Программа курса
Всего 6 уроков. Каждый урок состоит из видео, методических материалов и практических заданий для самостоятельной работы.
Сергей Орлов-Горский расскажет о том, как максимально эффективно для бизнеса и сотрудников интегрировать модель компетенций, корпоративную культуру и стратегию развития.
Бонус-видео из курса
  • Этапы разработки корпоративных компетенций
  • Определение необходимого уровня развития компетенций в зависимости от уровня сотрудника
  • Как определить уровень развития компетенции
  • Взаимосвязь стратегии, корпоративной культуры и модели компетенций
Хотите знать содержание и цели каждого урока? Скачайте подробную поурочную программу онлайн-курса:
Эксперты курса
  • Людмила Морозова
    Ведущий методолог, стратег и сооснователь TSQ Consulting
  • Екатерина Шатрова
    HR-консультант, эксперт по развитию компетенций, консультант топ-команд на этапе трансформации
  • Дина Гусейнова
    партнер, HR-консультант, cпециалист по оптимизации бизнес-процессов TSQ Consulting
  • Сергей Орлов-Горский
    HR-консультант, специалист по разработке и внедрению модели компетенций TSQ Consulting
  • Екатерина Петрова
    HR-консультант, специалист по оценке, адаптации и развитию персонала TSQ Consulting
Как проходит обучение?
Удобная платформа
  • Удобная структура базы знаний
  • Уведомления о выходе уроков и планируемых встречах с экспертом
  • Возможность проходить полноценное обучение с мобильного устройства
  • Чат-бот в Telegram, который поможет быстро решить необходимые вопросы
  • Доступ к 15+ бесплатным материалам и базе знаний TSQ Consulting

Сертификат
При успешном прохождении всех уроков и тестирования вы получаете сертификат*, подтверждающий прохождение программы.

* не является документом об образовании или повышении квалификации.
Обучайтесь с лучшими
За последние 14 лет мы обучили внутренних экспертов и сотрудников этих компаний:
Стоимость участия:
6 блоков, каждый из которых включает:
  • Видеоурок от эксперта
  • Методический материал с подробным и понятным описанием инструментов и методов разработки модели компетенций
  • Задание для заземления инструментов в своей компании
10 000 ₽
12 000 ₽

Дарите знания
|

F.A.Q. Часто задаваемые вопросы
Если вы не нашли ответ на свой вопрос, напишите нам через эту форму:
Вам могут подойти продукты: